Wer hat recht, wer setzt sich durch?
Muss immer eine Seite klein beigeben?
Die beste Lösung ist, wenn alle Parteien, jeder Einzelne seinen Teil zum Besten des Ganzen beiträgt.
Mediation basiert auf der Überzeugung, dass die Lösung von Konflikten und die Kraft von Beziehungen sich in den einzelnen Personen befinden. Der Mediator ruft sie hervor, indem er jeden Einzelnen stärkt. Dies kann geschehen indem der Mediator für jeden Einzelnen einsetzt – dies führt zur Allparteilichkeit des Mediators. Niemand wird benachteiligt, sondern jeder gestärkt.
Unsere Handlungsfelder
Mediation ist mehr als Hilfe zur Konfliktlösung.
Die Belegschaft bei Entscheidungen miteinbeziehen
Sie wollen Ihre Belegschaft für wichtige unternehmerische Entscheidungen gewinnen, damit die Mitarbeiter, auf die Sie sich bisher verlassen konnten, weiterhin bei Ihnen mitwirken.
Sie wollen die Entscheidungen optimal in der Praxis umsetzen.
Dazu hilft Mediation, dass sich jeder Mitarbeiter in seine neue Position und Aufgabe hineinbewegen kann.
Lösungspotentiale erschließen
Innerhalb der Belegschaft finden sich praktische und motivatorische Potentiale, die für die Entwicklung des Unternehmens sehr förderlich sind.
Mediation hilft diese Potentiale zu entdecken, sie zu fördern und in der Praxis anzuwenden.
Neuausrichtungen begleiten
Mitarbeiter fördern und motivieren um eine Neuausrichtung oder neue Organisation konstruktiv zu begleiten und zu implementieren.
Der Mediator unterstützt durch Beteiligung der Sichtweisen der einzelnen Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen die Einarbeitung in neue Strukturen.
Frieden in Partnerschaft und Familie
Streit in der Familie und/oder der Partnerschaft geht schnell an die seelische Substanz. Es wird sehr emotional. Bevor alles zu spät erscheint, kann die Mediation wieder zu einer hilfreichen Kommunikation beitragen und gemeinsam gute Lösungen des Zusammenlebens zu Stande bringen.
Grundvoraussetzung ist es, dass der Mediator allparteilich, d.h. Jede und Jeden unterstützt, sich selbst in der Beziehung wiederzufinden. Das Wohl aller Beteiligten ist die oberster Maxime. Dazu können Sie sich auf Verschwiegenheit und Wahrung der Privatsphäre vollständig verlassen.
Kein passendes Problem dabei?
Macht nichts!
Schildern Sie uns Ihr Problem und wir beraten Sie gerne in einem kostenlosen Erstgespräch
Unser Team
Lernen Sie uns kennen.
Thomas Gerlach
Zertifizierter Mediator, Hagen, Westfalen
Frieden zu stiften und Menschen zu stärken, damit ihre
Möglichkeiten auch eingesetzt werden können, war in allen Phasen meines Lebens
mein Hauptaugenmerk.
Ich sammelte berufliche Erfahrungen in der verarbeitenden
Industrie als Produktmanager. Ich arbeitete in Schule und christlicher Gemeinde
um Menschen zu fördern.
Ich kenne Konflikte in allen Bereichen wie Familie, Verein,
Kirchengemeinde – Streit im privaten Bereich so wie Konflikte und
Missverständnisse am Arbeitsplatz – unter Kollegen, mit Vorgesetzten und Kunden.
In allen diesen Bereichen habe ich Menschen begleitet.
Ich habe besondere Erfahrungen in der kulturübergreifenden
Kommunikation gemacht.
Verschiedene Standpunkte, gegensätzliche Meinungen und
Lebensentwürfe habe ich als Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Stärkung der
Persönlichkeit erlebt. Brücken der Kommunikation aufzubauen, damit jeder
persönlich gestärkt werden kann ist meine Hauptaufgabe im Prozess der
Begleitung und der Mediation.
Kontakt
Jeder Fall, jedes Problem ist anders. Das erste Gespräch dient dazu sich kennenzulernen und den Umfang der Mediation zu schätzen. Dieses erste Gespräch ist daher immer kostenfrei.
Wir legen gemeinsam den Zeitrahmen fest und bestimmen wo wir uns treffen.
Wir machen Ihnen dann ein Angebot, dass zu Ihnen passt.